职业资格 人力资源管理师

人力资源四级全科基础班

带领无基础学员入门,打牢基础知识,根据大纲,对每个章节知识的进行提炼精华,知识框架构架,强化和巩固高频考点,在理解的基础上加强记忆,避免知识盲区。

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100
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12个月
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    6讲

    模考点题班

    四级(理论知识+专业技能)模考点题班
    杨干
    四级专业能力
    50讲

    精讲班

    四级(理论知识+专业技能)精讲班
    付子健
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    真题解析班

    四级(理论知识+专业技能)真题解析班
    付子健
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    职业道德
    2讲

    精讲班

    职业道德精讲班
    李鹏飞
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    基础知识
    42讲

    精讲班

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    模考点题班

    基础知识模考点题班
    董升升

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    董升升
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    师资介绍

    董升升 授课老师

    人力资源管理师

    致力于企业团队战斗力的研究和探索,在提高员工心理素质、打造团队忠诚度等方面有独到的见解。有丰富的企业现代管理、企业文化重塑等实践经验,常年为企业和单位提供专业的管理咨询和培训。

    杨干 授课老师

    人力资源管理师

    自考

    知识点把握准确,逻辑清晰,使学员对于知识点的记忆更加清晰,深受学生喜爱。

    李鹏飞 授课老师

    初级经济师

    中级经济师

    人力资源管理师

    对于人力考试有着深度解读和研究,能够帮助学员在众多复杂的知识点中梳理出脉络,拓展学员学习思维。深谙学员的学习心理和备考心理。

    付子健 授课老师

    初级经济师

    中级经济师

    人力资源管理师

    博学多才,擅长把抽象问题简单化,复杂问题生活化。

    四级理论知识
    6讲

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